Jörg
Hochhausen
Personalmanagement in ganzer Breite und Tiefe mit Jahrzehnten Erfahrungen.
Strategie, Konzepte, Methoden, Umsetzung.
Personalmanagement stellt ein eigenes Kompetenzfeld dar, das nicht „mal nebenher“ bearbeitet werden kann. Zumal es von größter Bedeutung ist, sogar die zentrale Voraussetzung für Erfolg bildet. Denn der Mensch im Unternehmen ist wichtigster Erfolgsfaktor. Heute mehr denn je. Seine Arbeitskraft ist zunehmend zum knappen Gut, zur Engpass-Ressource und somit zum Gegenstand des Wettbewerbs im Markt geworden.
Was ist für Sie der passende Weg? Ein klar definiertes Beratungsprojekt, die Bearbeitung einzelner Bereiche des Personalmanagements oder die Funktion der externen Personalleitung? Sprechen Sie mich an.
Leistungen
Konzeptionelle
Personalarbeit
- Gemeinsame Entwicklung individueller Personalkonzepte, aufbauend auf der Unternehmens- sowie der daraus abgeleiteten Personalstrategie.
- Ableitung daraus resultierender Personalziele.
- Definition der damit verbundenen Maßnahmen.
Führung
- Maßgeschneiderte Schulung von Führungskräften.
- Grundlagen der Führung (Zielfindung und -erreichung, Grundlagen menschlichen Handelns).
- Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument.
- Einzelfallbezogenes Coaching des/der Vorgesetzten in Führungsfragen: „Vom täglichen Handeln bis zum schwierigen Mitarbeiter“.
Moderation von
Workshops zu
Stragegieentwicklung,
Zielfindung,
Wertebestimmung.
Begleitung/Coaching
von Prozessen zu
- Generationswechsel (bis hin zur Familiencharta).
- Strukturelle Führung von Familienunternehmen (Familienrat/Beirat/Unternehmensleitung).
- Organisation und Aufgaben dieser Gremien.
- Aufbauorganisation der Personalfunktion.
Unterstützung bei einzelfallbezogener Personalbetreuung
- Instrumente und Strukturierung der Mitarbeitersuche.
- Retentionmanagement.
- Personalentwicklung.
- Trennung von Mitarbeitern.
Jörg
Hochhausen
Jörg Hochhausen
Der Personalprofi an Ihrer Seite.
Eine Erfolgsstory bis hin zum Generationswechsel, die getragen war von der Kultur „Der Mensch im Mittelpunkt“.
Dieses Know-how bietet er seit vielen Jahren auch mittelständischen Unternehmen im Rahmen von Beratungsprojekten sowie der Begleitung von Gesellschaftern, Geschäftsführungen und Personalverantwortlichen an.